Co by měl životopis obsahovat?
Jméno a příjmení – velkým písmem v záhlaví životopisu, máte-li tituly, nezapomeňte na ně. Pod jméno připojte také datum (postačí i pouhý rok) narození.
Kontaktní údaje – adresa bydliště, telefonní číslo, e - mailová adresa. Máte-li odlišné trvalé a přechodné bydliště, můžete uvést obě. Kontaktní údaje raději několikrát překontrolujte, uvedete-li je chybně, personalista se s vámi nebude moci spojit, ani kdyby nakrásně chtěl.
Vzdělání – přehledně sepište dosažené vzdělání, začněte tím nejnovějším. Uveďte vždy název školy i studijní obor, můžete připojit název závěrečné zkoušky. Máte-li vyšší stupeň dosaženého vzdělání (VŠ,VOŠ), neuvádějte základní školu.
Pracovní zkušenosti a praxe – začněte opět tím nejnovějším. Uveďte časové rozpětí, název zaměstnavatele, přesný název vaší pozice, stručně i náplň práce. Pokud jste za svůj život vystřídali už mnoho zaměstnání, stačí uvést několik posledních či ta, která jsou relevantní k pozici, o kterou se ucházíte.
Další vzdělání, kurzy – pokud jste absolvovali nějaký zajímavý kurz či školení, uveďte to. Obzvláště nezapomeňte na kurzy relevantní k pozici, na kterou se hlásíte.
Jazykové znalosti – češtinu jako mateřský jazyk uvádět nemusíte, znalosti ostatních jazyků jsou ale důležité. Úroveň znalostí uvádějte buď podle evropského referenčního rámce (A1, A2, B1…), nebo alespoň doprovodným slovem (základy, pasivně, mírně pokročilý, komunikační znalost, středně pokročilý, velmi pokročilý/plynně). Buďte připraveni, že na pohovoru si Vaše jazykové znalosti mohou snadno vyzkoušet, uvádějte je tedy co nejpravdivěji.
Jiné dovednosti – sem patří například řidičský průkaz (uveďte přesně skupinu), svářečský průkaz, PC dovednosti…
Zájmy – ačkoli tato část životopisu s prací zdánlivě nesouvisí, zájmy o člověku hodně vypoví a personalistu často zaujmou. Dokažte, že trávíte svůj volný čas aktivně, nestyďte se za obyčejné (turistika, zahradničení, čtení, sport, rodina) ani nezvyklé koníčky (paragliding, včelaření, ochotnické divadlo).
Reference – na některé pozice zaměstnavatelé vyžadují uvedení osob, které vás mohou doporučit a přiblížit, jaký jste pracovník. Uveďte jména a kontakt (telefon, e-mail) Vašich bývalých nadřízených, o kterých víte, že Vás pochválí a doporučí.
